新入社員を迎えて
今年も初々しい新入社員
たちの面々が揃いました。
早く彼・彼女らの配属先が決まって、一緒に仕事できたらイイな♬。
でも、新入社員の顔と名前とを一致させるために要する時間が、
年を重ねるごとに長くなっている・・・よう・・・な・・・
？
これって、単純に歳のせいなんですかね。
毎年３月に公益財団法人 日本生産性本部が発表している
『今年の新入社員の特徴とタイプ（〇〇型）』
って、皆さんご存知でしょうか。
平成29年 「キャラクター捕獲ゲーム型」
平成28年 「ドローン型」
平成27年 「消せるボールペン型」
平成26年 「自動ブレーキ型」
平成25年 「ロボット掃除機型」
に始まり、過去にも様々なタイプを紹介。
「奇跡の一本松型」「ETC型」「エコバッグ型」「カーリング型」
「デイトレーダー型」「ブログ型」「発光ダイオード型」
「ネットオークション型」などなど・・・。
その年に話題になった時事ネタになぞらえて・・・というよりは、
かなり強引な理由づけ・こじつけ
をして、タイプ（型）に
定義づけしているってところが、とってもオモシロいんです。
平成27年度の「消せるボールペン（フリクション）型」の
解説文を読んだ時は、素直に『なるほどっ
』と思った記憶。
“見かけは ありきたりなボールペン。しかし異なる機能を内蔵。
平凡な外見だけで判断して、隠された機能（才能）を活用しない
のは、非常にもったいない。ただし不用意な熱（熱血指導）は禁物。
せっかくの個性が消えてしまう危険性を備えているので要注意。
使い勝手が良いからと酷使し過ぎると、インク切れ（離職）も。”
どうでしょう？ な・る・ほ・ど・～って思いませんか？
ここ数年は自分の社内環境にも変動があり、忙しく過ごしている中で
すっかり忘れてしまっていた、この『今年の新入社員の特徴とタイプ』。
そう言えば今年の新入社員タイプは、どんな時事内容と結び付けられて
定義されているんだ？と思い、すぐに検索(p_-)。
・・・な・な・なんと！！ そこには衝撃の事実が！！
【公益財団法人 日本生産性本部】のホームページに赤色の文字で記載。
「平成29年度をもちまして、
新入社員の特徴とタイプの発表を終了させて頂きます」
・・・ぇ？ いつの間に終了していたのっ
？
確かに去年は検索
することすら忘れていたけどサ。
ずっと楽しみにしていたのに、平成29年度の「ポケモンGO型」で
終わってしまっているなんて。 ちょっと、ショックでした
。
新入社員たちを迎えて、早くも半月が過ぎています。
正式な部署配属が決定する前に、全員揃っての研修が続く日々。
「社会人としての基礎・当社社員としての心得」
を学び、身につけていくための、とても大切な期間。
研修担当として携わる先輩社員の面々も、役職の有無にかかわらず
“当社の理念を真に理解する人材”として会社からの期待を背負い、
「新入社員たちが立派に成長するための土台作りをサポートする」という重責
を担っていることへの自覚と共に、毎日の研修業務に勤しんでくれています。
入社して間もない頃は、どこかおどおど
とした印象を感じていた、
今年の新入社員たち。 これは今年に限った訳ではなく、毎年のこと。
先輩社員らの顔もよく分からず、会社の敷地内で顔を合わせた時でも、
笑顔も声も出せず。 小さくなっているような印象で。
そして研修期間に入ると、たちまち様子が一変
するのも毎年のこと。
ハツラツとした笑顔。大きな声での挨拶。
「サービス業に従事する者」として必要とされる素養を少しずつ吸収し、
成長への第一歩目
を踏み出していることを感じさせてくれる姿。
研修期間中は団体行動が原則。
本社事務所と研修場所とを往復する際も、研修担当の先輩社員を先頭に、
一列縦隊での行進。 ぁ、新人たちが横断歩道を渡って行く
。
ピヨピヨ・・・
。
ピヨピヨ・・・。
ピヨピヨ・・・。
ピヨピヨ・・・。
毎年恒例。微笑ましい光景
。
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